KARRIERE BEI EGSTON 

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Hier sind Sie richtig, wenn Sie einen interessanten Job bei EGSTON suchen. Los geht’s! 

Wir sind ein weltweit tätiges Unternehmen der Elektronik-Industrie mit Sitz in Eggenburg/ und führen unsere stetige Expansion nicht nur auf die Top-Qualität unserer Produkte, sondern auch auf das Engagement und die Kompetenz unserer Mitarbeiter/innen zurück. Rund 1.300 Mitarbeiter/Innen an den Standorten in Österreich, Tschechien, China und Indien tragen den Erfolgskurs unseres Hauses aktiv mit.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir…

Technischer Vertrieb

Die Auf­gaben dieser Posi­tion sind:

• kaufmän­nis­che Betreu­ung von Bestand­skun­den
• Mitar­beit Weit­er­en­twick­lung Ver­trieb­sstrate­gie
• Akquise von Neukun­den
• Key Account Man­age­ment von namhaften inter­na­tionalen Unternehmen
• Ver­hand­lun­gen von Preisen, Kon­di­tio­nen, Vereinbarungen/Verträgen
• Ver­ant­wor­tung für Umsatz und Ertrag
• Beobach­tung und Doku­men­ta­tion der Entwick­lung von Markt und Mark­t­be­gleit­ern
• Team­leitung im Rah­men von Kun­de­nan­fra­gen bzw. Kun­denän­derun­gen

Anforderung­spro­fil:

Aus­bil­dung und Beruf­ser­fahrung:

• abgeschlossene elek­trotech­nis­che Aus­bil­dung (HTL-Niveau)
• Beruf­ser­fahrung im tech­nis­chen Ver­trieb
• selb­st­ständi­ges, ziel- & lösung­sori­en­tiertes Arbeit­en
• offene & kom­mu­nika­tive Per­sön­lichkeit
• ver­hand­lungssicheres Englisch in Wort und Schrift
• Reise­bere­itschaft

Wir bieten ein KV-basieren­des Min­dest­brut­to­ge­halt in der Höhe von € 2.400,- und zeigen Bere­itschaft zur Überzahlung bei entsprechen­der Qual­i­fika­tion und Beruf­ser­fahrung.

 

Prozess- /QualitätsmitarbeiterIn (m/w)

Die Auf­gaben dieser Posi­tion sind:

• Erar­beit­en von neuen, zukun­ftsweisenden Fer­ti­gungsmeth­o­d­en und Ein­rich­tun­gen in Hin­blick auf Pro­dukt- und Prozess­sicher­heit
• Entwick­eln von Fer­ti­gungskonzepten im Sinne von LEAN Pro­duk­tion
• Def­i­n­i­tion von Fer­ti­gung­sein­rich­tun­gen und Kon­trolle des Erfül­lungs­grades im Zuge von Abnah­men
• Über­leitung von neuen Produkten/Projekten von der Entwick­lung in die Serien­fer­ti­gung
• Qual­itätsvo­raus­pla­nung in Neupro­jek­ten (APQP)
• Erstel­lung von Mus­ter­doku­men­ta­tion (PPAP) und Abstim­mung mit dem Kun­den

Anforderung­spro­fil:

Aus­bil­dung und Beruf­ser­fahrung:

• abgeschlossene tech­nis­che Aus­bil­dung in einem elek­tro­n­is­chen oder met­al­lver­ar­bei­t­en­den Beruf
(HTL oder ver­gle­ich­bare Aus­bil­dung auf HTL-Niveau)
• gute Englisch-Ken­nt­nisse
• Six-Sig­ma Ken­nt­nisse wün­schenswert
EDV Ken­nt­nisse (Office Soft­ware: Excel, Word,..)
SAP Ken­nt­nisse wün­schenswert
• Gute Kom­mu­nika­tions­fähigkeit
• team­fähig, ini­tia­tiv und belast­bar

Grund­sät­zlich ori­en­tiert sich das Jahres­brut­to­ge­halt am Kollek­tivver­trag (ab 28.000,- Zusatz lt. §9 Abs. 2 Gle­ich­be­hand­lungs­ge­setz), let­ztlich entschei­det aber Qual­i­fika­tion und Beruf­ser­fahrung.

Werkzeugbautechniker (m/w)

Die Auf­gaben dieser Posi­tion sind:

• Maschi­nen­bear­beitung: Drehen, Fräsen, Schleifen usw. koven­tionell sowie CNC
• Maschi­nen und Sys­teme Instand hal­ten; mech­a­nis­che und elek­trische Bauteile sicht­prüfen, Instand set­zen, ggf. Instand­set­zung ver­an­lassen
• Mitar­beit bei Auf­bau von Pro­duk­tion­san­la­gen
• Anfer­ti­gen von Vor­rich­tun­gen und Werkzeu­gen
• Schweißen (A,E, MIG/MAG)

Anforderung­spro­fil:

• Abgeschlossene Beruf­saus­bil­dung als Werkzeug­bautech­niker bzw. Maschi­nen­bautech­niker oder Fach­schule Maschi­nen­bau
• Erfahrung in der Instand­hal­tung von Maschi­nen und Anla­gen­teilen
• Schweißken­nt­nisse
• Gewis­senhaft, ver­ant­wor­tungsvoll und flex­i­bel
• Englisch: Grund­ken­nt­nisse

Wenn Sie Inter­esse an dieser Posi­tion in einem dynamis­chen, erfol­gsori­en­tieren Unternehmen mit einem jun­gen Team haben, dann senden Sie uns Ihre aus­sagekräftige Bewer­bung.
Wir bieten Ihnen als Ein­stiegs­ge­halt monatlich € 1.800.– und zeigen Bere­itschaft zur Überzahlung bei entsprechen­der Qual­i­fika­tion und Beruf­ser­fahrung. Infor­ma­tio­nen zur Ent­loh­nung (gem. GlBG 2011)

Sachbearbeiter Customer Service (m/w)

Die Auf­gaben dieser Posi­tion sind:

In Ihrer Funk­tion als Sach­bear­bei­t­erIn zeich­nen Sie sich ver­ant­wortlich für die Ein­hal­tung der Zielvor­gaben in Bezug auf Dauer von Auf­trags­bestä­ti­gun­gen, Lieferzeit­en und Beant­wor­tungs­dauer bei Kun­den­fra­gen. Sie gel­ten als Ansprech­part­ner für unsere Kun­den für die Pflege und Betreu­ung der

• Ange­bot­sprü­fung
• Auf­tragsprü­fung erset­zen durch Auf­trags- und Ver­tragsprü­fung
• Auf­trag­sein­pla­nung – Ken­nt­nisse unter­schiedlich­er Pla­nungssys­teme Vorteil­haft: z.B. Kan­ban, Konsigna­tion, Rol­lierende Fore­casts
• Auf­trags­bestä­ti­gun­gen und Ver­fol­gung Liefer­t­er­minab­we­ichun­gen inner­halb der ver­schiede­nen EGSTON Stan­dorte (Inter­na­tion­al)
• Fak­turen
• Doku­men­ta­tion Rekla­ma­tion­s­ab­wick­lung
• Kun­denko­r­re­spon­denz
• Kun­den­zufrieden­heit

Anforderung­spro­fil:

• Abgeschlossene kaufmän­nis­che Aus­bil­dung (HAK bzw. ähn­liche Aus­bil­dung)
• Englisch in Wort & Schrift
• Ken­nt­nisse in MS -Office
• Vol­lzeitbeschäf­ti­gung (38,5h Woche)
• Team­fähig
• Offene & kom­mu­nika­tive Per­sön­lichkeit
• Wün­schenswert, aber nicht Voraus­set­zung: Grund­ken­nt­nisse in SAP

Wenn Sie Inter­esse an dieser Posi­tion in einem dynamis­chen, erfol­gsori­en­tieren Unternehmen mit einem jun­gen Team haben, dann senden Sie uns Ihre aus­sagekräftige Bewer­bung.
Wir bieten Ihnen als Ein­stiegs­ge­halt monatlich € 1600.– und zeigen Bere­itschaft zur Überzahlung bei entsprechen­der Qual­i­fika­tion und Beruf­ser­fahrung. Infor­ma­tio­nen zur Ent­loh­nung (gem. GlBG 2011)

Buchhalter (m/w)

Die Auf­gaben dieser Posi­tion sind:

• Mitar­beit an Monats-, Quar­tals- und Jahresab­schlüssen
• Anla­gen­buch­hal­tung
• Konz­ern­ver­rech­nung
• Abwick­lung Zahlungsverkehr
• Haupt­buch, Kred­i­toren- und Deb­itoren­buch­hal­tung, Rech­nung­sprü­fung, Cred­it Man­age­ment (Kun­den)
• Ver­sicherungsab­wick­lung
• Betreu­ung von Tochterge­sellschaften (Sys­te­me­in­führun­gen, Schu­lun­gen, etc.) im Bere­ich Buch­hal­tung, Zahlungsverkehr

Anforderung­spro­fil:

• abgeschlossene kaufmän­nis­che Aus­bil­dung (HAK bzw. ähn­liche Aus­bil­dung)
• mehrjährige Buch­hal­tung­sprax­is von Vorteil
• Selb­st­ständigkeit
• Genauigkeit
• team­fähig
IT Anwen­derkent­nisse / SAP Ken­nt­nisse wün­schenswert
• Englisch-Ken­nt­nisse
• Vol­lzeitbeschäf­ti­gung 38,5h/Woche

Wenn Sie Inter­esse an dieser Posi­tion, und an der Arbeit in einem dynamis­chen, erfol­gsori­en­tieren Unternehmen mit einem jun­gen Team haben, dann senden Sie uns Ihre aus­sagekräftige Bewer­bung an: jobs@egston.com
Wir bieten ein KV-basieren­des Min­dest­brut­to­ge­halt in der Höhe von € 1.600.- und zeigen Bere­itschaft zur Überzahlung bei entsprechen­der Qual­i­fika­tion und Beruf­ser­fahrung.
Infor­ma­tio­nen zur Ent­loh­nung (gem. GlBG 2011)

Technischen Trainee (m/w)

Nach ein­er aus­führlichen Ein­schu­lung gemäß unserem Aus­bil­dung­spro­gramm im Aus­maß von
ca. 6 Monat­en
• in der Zen­trale in Eggen­burg und
• in unseren Werken in Tschechien (Znaim und Jam­nitz)
ste­hen Ihnen ver­schiedene Ein­satzbere­iche in unserem Unternehmen offen wie z.B.
• Tech­nis­che Pro­jek­tierung
• Fer­ti­gungs­pla­nung
• Kon­struk­tion
• Qual­itätswe­sen
• Automa­tisierung

Anforderung­spro­fil:

Aus­bil­dung und Beruf­ser­fahrung:

• Abschluss HTL Matu­ra (oder ver­gle­ich­bare Aus­bil­dung HTL-Niveau) im Bere­ich Mecha­tron­ik, Elek­trotech­nik, Elek­tron­ik, Steuerung­stech­nik, Wirtschafts- oder Maschi­nenin­ge­nieur­we­sen
• Gute Englis­chken­nt­nisse
• Flex­i­bel, lern­bere­it, belast­bar und team­fähig
• Vol­lzeitbeschäf­ti­gung 38,5h
• Reise­bere­itschaft inter­na­tion­al für kurze Zeiträume

Wir bieten Ihnen als Ein­stiegs­brut­to­ge­halt € 2.000,- und zeigen Bere­itschaft zur Überzahlung bei entsprechen­der Qual­i­fika­tion und Beruf­ser­fahrung.

IT Mitarbeiter (m/w)

Ihre Auf­gaben:
— Mitar­beit bei IT-Pro­jek­ten und Unter­stützung des IT-Man­age­ments
— Mon­i­tor­ing und Betreu­ung der IT Infra­struk­tur
— Sup­port der User in allen IT-Belan­gen (Hard- und Soft­ware, Net­zw­erk)
LAN, WAN, Net­zw­erk- und Server­ad­min­is­tra­tion, W-LAN
— Mon­i­tor­ing und Betreu­ung der Infra­struk­tur
— Unter­stützung der dezen­tralen Stan­dorte

Anforderung­spro­fil:

- tech­nis­che Aus­bil­dung mit fundierten all­ge­meinen IT-Inhal­ten
— Beruf­ser­fahrung
PHP, MySQL, Daten­bankmod­el­lierung, DOM Script­ing
— gutes Englisch (in Wort und Schrift)
— Grund­ken­nt­nisse Net­zw­erk­in­fra­struk­tur
— Grund­ken­nt­nisse Win­dows Serv­er und Client, Lin­ux wün­schenswert
— Kent­nisse Fire­wall
— Kent­nisse Win­dows Serv­er 2008–2016, Win7-Win10, MS Office, Office 365
— sehr gute Team- und Kom­mu­nika­tions­fähigkeit­en
— Vol­lzeit: 38,5 h Woche
— Von Vorteil: Kent­nisse betr­e­f­fend Lin­ux Serv­er und Vir­tu­al­isierung (VM-Ware)

Wenn Sie Inter­esse an dieser Posi­tion in einem dynamis­chen, erfol­gsori­en­tieren Unternehmen mit einem jun­gen Team haben, dann senden Sie uns Ihre aus­sagekräftige Bewer­bung.

Wir bieten Ihnen als Ein­stiegs­ge­halt monatlich € 2.100.– und zeigen Bere­itschaft zur Überzahlung bei entsprechen­der Qual­i­fika­tion und Beruf­ser­fahrung. Infor­ma­tio­nen zur Ent­loh­nung (gem. GlBG 2011)

Control Technology Design Engineer (m/f)

Respon­si­bil­i­ties
You will work in a team focused on devel­op­ment of Pow­er Hard­ware in the Loop Sys­tems. You design and imple­ment con­trol algo­rithms for our pow­er ampli­fiers. You will devel­op solu­tions based on 3rd Par­ty HIL plat­forms and EGSTON real-time proces­sors.

Edu­ca­tion
Mas­ter or PhD Elec­tri­cal Engi­neer­ing, Infor­mat­ics, Mecha­tron­ics, Elec­tron­ics or equiv­a­lent edu­ca­tion.

Skills
•  Prac­ti­cal expe­ri­ence in con­trol tech­nol­o­gy
•  Pro­fi­cien­cy in VHDL (Ver­ilog) and Xil­inx Sys­tem Gen­er­a­tor con­sid­ered
•  Deep knowl­edge in Mat­lab and Simulink
•  Prac­ti­cal expe­ri­ence in bring-up and lab tests with new hard­ware / appli­ca­tions
•  A back­ground work­ing with­in a pow­er elec­tron­ics, motor con­trol or auto­mo­tive envi­ron­ment is a plus
•  Work­ing lan­guage: Eng­lish and/or Ger­man

Fol­low­ing Aus­tri­an legal reg­u­la­tions and the applic­a­bel col­lec­tive labour agree­ment we offer an annu­al com­pen­sa­tion pack­age of Euro 75.000.- gross salary. Based on expe­ri­ence, skills and com­pe­ten­cies of can­di­date the offered com­pen­sa­tion pack­age can be increased.

 

 

FPGA Design Engineer Power Electronics (m/f)

Respon­si­bil­i­ties
The FPGA Design Engi­neer will work in a team focused on FPGA Design for Pow­er Elec­tron­ics Devices, Con­trol Algo­rithms, Closed Loops and HIL Solu­tions using VHDL and Xil­inx Sys­tem Gen­er­a­tor.

Edu­ca­tion
TU / FH Infor­mat­ics, Mecha­tron­ics, Elec­tron­ics or equiv­a­lent qual­i­fi­ca­tions.

Skills
•  FPGA Design Back­ground in a Xil­inx envi­ron­ment
•  Pro­fi­cien­cy in VHDL (Ver­ilog) and Xil­inx Sys­tem Gen­er­a­tor con­sid­ered
•  Expe­ri­ence with Zynq or SoC
•  Bring-up and lab tests with new hard­ware / appli­ca­tions
•  Mat­lab and Simulink would be ben­e­fi­cial
•  A back­ground work­ing with­in a Pow­er Elec­tron­ics, Motor Con­trol or Auto­mo­tive envi­ron­ment would be a dis­tinct advan­tage
•  Work­ing lan­guage: Eng­lish and/or Ger­man

Fol­low­ing Aus­tri­an legal reg­u­la­tions and the applic­a­bel col­lec­tive labour agree­ment we offer an annu­al com­pen­sa­tion pack­age of Euro 65.000.- gross salary. Based on expe­ri­ence, skills and com­pe­ten­cies of can­di­date the offered com­pen­sa­tion pack­age can be increased.

Project Manager Power Electronics (m/f)

Respon­si­bil­i­ties
The Project Man­ag­er Pow­er Elec­tron­ics will work in an inter­na­tion­al team focused on man­ag­ing cus­tomer projects and R&D projects. Trav­el world­wide up to 5–10%

Edu­ca­tion
•  Degree in Elec­tri­cal Engi­neer­ing, Infor­mat­ics or equiv­a­lent qual­i­fi­ca­tions.
•  Project man­age­ment spe­cif­ic cer­ti­fi­ca­tion or train­ing is a plus

Skills
•  Prac­ti­cal expe­ri­ence in man­ag­ing cus­tomer projects
•  Prac­ti­cal expe­ri­ence in com­mu­ni­ca­tion with inter­na­tion­al cus­tomers
•  Must be able to com­mu­ni­cate with all lev­els of employ­ees, man­age­ment and cus­tomers
•  Cus­tomer ser­vice focused
•  Abil­i­ty to mul­ti-task, work­ing inde­pen­dent­ly and with­in a team struc­ture
•  Detail ori­ent­ed with the abil­i­ty to man­age com­pet­ing pri­or­i­ties
•  Pro­fi­cient with MS Excel for project cost cal­cu­la­tion
•  Expe­ri­ence with MS Project for project sched­ul­ing and track­ing
•  SAP user know how is a plus
•  Work­ing lan­guage: Eng­lish and/or Ger­man

Fol­low­ing Aus­tri­an legal reg­u­la­tions and the applic­a­bel col­lec­tive labour agree­ment we offer an annu­al com­pen­sa­tion pack­age of Euro 45.000.- gross salary. Based on expe­ri­ence, skills and com­pe­ten­cies of can­di­date the offered com­pen­sa­tion pack­age can be increased.

 

Initiativ-Bewerbungen willkommen!

Falls keine der aus­geschriebe­nen Stellen zu 100 Prozent mit Ihrem Job-Pro­fil übere­in­stimmt, senden Sie uns bitte ein­fach Ihre Ini­tia­tiv-Bewer­bung.

Wenn Sie Interesse daran haben, in einem dynamischen und erfolgsorientierten Unternehmen mitzuarbeiten, dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an unsere Personalabteilung:

ANSPRECHPERSON

Jut­ta Gröschel
jobs@egston.com

EGSTON Sys­tem Elec­tron­ics Eggen­burg GmbH
Grafen­berg­er Straße 37
3730 Eggen­burg